Aber wann und für wen gelten sie überhaupt? By Cécile Boutelet(Berlin (Germany) correspondence). Ursprünglich sollte das T-Geld 2023 auf 27,6 Prozent steigen. Aktualisiert am 2023 beantragen. Please visit the Privacy Policy and the Privacy Center for further details. Weitere Informationen dazu Das tarifl iche Zusatzgeld wurde im Rahmen der Tarifbewegung der Me-tall- und Elektroindustrie 2018 unter anderem durch massive ganztägige Warnstreiks im ganzen Land erkämpft. Unsere FAQ zum T-ZUG. Kein Anspruch auf T-ZUG besteht, wenn das Arbeitsverhältnis vorher endet. Frag Deinen Betriebsrat oder Deine IG Metall vor Ort, ob in Deinem Betrieb eine besondere Regelung zum tariflichen Zusatzgeld zur Anwendung kommt. Use zeit.de practically ad-free and without ad tracking. Ce message s’affichera sur l’autre appareil. Wir erläutern, welche Tarifverträge es gibt, was sie regeln und wer „tarifgebunden“ ist. Mai 2024 um weitere 3,3 % (Laufzeit: 24 Monate). Oktober statt Tariflichem Zusatzgeld (T-ZUG) bis zu acht zusätzliche freie Tage für das Jahr 2023 beantragen. 7. Wie sieht Tarifbindung konkret aus? This compares with 40 hours in the rest of the market. "A four-day working week with salary compensation could contribute significantly to ensuring that the industry remains attractive to young professionals," said IF Metall president Jörg Hofmann in a mid-April interview with the German newspaper FAZ. Auszubildende erhaltend entsprechend der prozentualen Anbindung ihrer Vergütungen an das Eckentgelt je nach Ausbildungsjahr und Tarifgebiet rund 30 bis 40 Prozent davon. He added, "Given demographic trends and the ever-increasing competition for scarce workforce, this is a decisive success factor. To consent to the use of zeit.de with ads please activate javascript in your browser. Frag Deinen Betriebsrat nach speziellen Regelungen in Deinem Betrieb. Que se passera-t-il si vous continuez à lire ici ? Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung. Hinzu kommt eine Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 2000 Euro. Juni 2023, 15:34 Uhr Quelle: dpa Rheinland-Pfalz/Saarland . Das T-ZUG (B) beträgt einheitlich 12,3 Prozent des Grundentgelts der Entgeltgruppe 5, derzeit also 353,75€. Versailles is a wealthy suburb of Paris with a service based economy and is a major tourist destination. Um den Tarifabschluss aber auch alle weiteren Tarifleistungen und Sonderzahlungen zusammenzufassen, haben wir für euch folgende Übersicht erstellt. Subscribe to help support the work of our entire newsroom. Mit der Entgeltabrechnung für Februar wird erstmals das Transformationsgeld in Höhe von 18,4 Prozent eines regelmäßigen Monatsentgeltes fällig. Die IG . hier. Use zeit.de practically ad-free and without ad tracking. Trois recettes de saucisses, steaks et boulettes, Du défilé au ballet : quand la mode entre dans la danse, « Cela se joue loin du regard parental » : la pornographie de plus en plus consommée par les préados. Genommene Elternzeit zählt dabei als Betriebszugehörigkeit. Wir beantworten nachfolgend die häufigsten Fragen zum „T-ZUG“: Das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) ist eine weitere jährliche tarifliche Sonderzahlung, die wir in der Metall-Tarifrunde 2018 erreicht haben. Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Nein, es sind immer maximal acht freie Tage im Jahr möglich. 6 Abs. In der Metall- und Elektroindustrie gibt’s nach der Tarifeinigung weitere Sonderzahlungen. Beschäftigte in Teilzeit oder Altersteilzeit erhalten das tarifliche Zusatzgeld anteilig entsprechend ihrer Arbeitszeit. Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle. With your consent, we and our partners store and process cookies and other technologies on your device as well as personal data in order to improve and finance our web offering. In vielen Betrieben gibt es fertige Antragsformulare. In vielen Betrieben gibt es fertige Antragsformulare. In Ausnahmefällen kann es bei der tariflichen Freistellungszeit weitere Einschränkungen geben. Die T-ZUG-Option ist zu unterscheiden von der „Verkürzten Vollzeit“, die die IG Metall ebenfalls 2018 durchgesetzt hat: IG Metall-Mitglieder in Vollzeit haben das Recht, ihre Arbeitszeit für 6 bis 24 Monate befristet auf bis zu 28 Stunden zu reduzieren. Geregelt ist das Transformationsgeld im Tarifvertrag zum Tariflichen . IG Metall veut obtenir pour les travailleurs du secteur une semaine de trente-deux heures, avec compensation complète du salaire. Stichtag ist der erste Tag des Jahres, für das Du die acht Tage tarifliche Freistellungszeit beantragen willst. Pflegende Männer und Frauen, die Angehörige ersten Grades – Eltern, Kinder, Partnerin, Partner oder Schwiegereltern – mit mindestens Pflegegrad 1 häuslich pflegen. Nous vous conseillons de modifier votre mot de passe. Dezember keine Lösung erzielen können, darf der Arbeitgeber Anträge ablehnen. Votre abonnement n’autorise pas la lecture de cet article. Dezember keine Lösung erzielen können, darf der Arbeitgeber Anträge ablehnen. Beschäftigte, die in Schicht arbeiten, Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, können wahlweise das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG A, 27,5 Prozent des Monatsentgelts) in Zeit umwandeln und dadurch zusätzliche acht Tage im Jahr frei nehmen. Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch – mit Tarifvertrag geht’s im Betrieb gerechter zu. Das sind 27,5 Prozent Deines durchschnittlichen Monatsentgelts. Wer soll die Windkraft ausbauen, wenn Betriebe schließen und Fachkräfte fehlen? Per freiwilliger Betriebsvereinbarung kann die Inflationsprämie zu einem anderen Zeitpunkt gezahlt werden. Beschäftigte in Altersteilzeit haben eine vertragliche über die gesamte Dauer ihrer Altersteilzeit festgelegte zu leistende Arbeitszeit. Der T-ZUG (T-ZUG A = 27,5 Prozent Deines Monatsentgelts) und der Zusatzbetrag (T-ZUG B = 18,5 Prozent des Eckentgelts) wird in der Regel am 31. Ausgenommen sind Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter mit verkürzter Arbeitszeit, in Teilzeit oder verkürzter Vollzeit. Das sind 27,5 Prozent Deines durchschnittlichen Monatsentgelts. Your consent can be revoked at any time via the Privacy Settings link at the bottom of each page. Unsere 15. Weitere Informationen dazu September 202230. Im Jahr 2022 haben über 400000 Beschäftigte die T-ZUG-Option auf freie Tage statt Geld genutzt. Bei der zeitlichen Festlegung der Freistellung sind die Wünsche des Beschäftigten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten zu berücksichtigen. a und f DSGVO), is thereby processed for the following purposes: Cookies, device identifiers, or other information can be stored or accessed on your device for the purposes presented to you. Die IG Metall konnte eine kräftige Entgelterhöhung im November 2022 durchsetzen. Frag auch hier am besten Deinen Betriebsrat oder Deine IG Metall vor Ort. Juli 202020. Arbeitgeber und Betriebsrat müssen dazu eine Betriebsvereinbarung aushandeln. Endlich Urlaub. Es ist eine jährlich wiederkehrende Zahlung - ab 2023 beträgt das Transformationsgeld 27,6 Prozent des regelmäßigen Monatsentgeltes. The rest is for subscribers only. Wegen der Corona-Krise haben in den letzten beiden Jahren viele Betriebe diese Option zur Sicherung von Arbeitsplätzen genutzt, neben Kurzarbeit und den Regelungen zur Arbeitszeitabsenkung nach den Tarifverträgen zur Beschäftigungssicherung. Obwohl der Anspruch auf T-ZUG bei verkürzter Arbeitszeit nur anteilig entsprechend der geleisteten Arbeitszeit besteht, kommen in der Regel auch für Teilzeitbeschäftigte acht zusätzliche Tage heraus: Wer etwa jeden Tag nur vier Stunden arbeitet, erhält eben acht freie Vier-Stunden-Tage. Cette nouvelle organisation permettrait, selon le syndicat, de mieux concilier vie professionnelle et vie privée, offrant la possibilité à des « millions de femmes » actuellement contraintes au temps partiel ou à ne pas travailler en raison de leurs responsabilités familiales de revenir vers des emplois à plein temps plus attractifs. In diesem Jahr beträgt das Transformationsgeld (T-Geld) 18,4 Prozent des regelmäßigen individuellen Monatsentgeltes. Seit 2019 erhalten Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG). Wer die acht freien Tage wählt, bekommt dann natürlich kein T-ZUG A in Höhe von 27,5 Prozent des Monatsentgelts. He said, "If workers are healthier and do not leave their jobs prematurely due to illness, as is often the case today, we will ensure that Germany ultimately has more labor force.". Beschäftigte, die in Schicht arbeiten, Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, können wahlweise das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG A, 27,5 Prozent des Monatsentgelts) in Zeit umwandeln und dadurch zusätzliche acht « Atteindre l’aube », de Diglee : la femme qui se cachait sous une perruque argentée, « La Tondue de Chartres », sur LCP Assemblée nationale : un cliché entre ombre et lumière, « Wahou ! Der Zusatzbetrag (T-ZUG B = 12,3 Prozent vom Eckentgelt) – berechnet sich aus einer bestimmten tariflichen Entgeltgruppe. Durch die prozentuale Anbindung an die tariflichen Monatsentgelte steigt nicht nur das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG A), sondern auch der Zusatzbetrag (T-ZUG B) mit jeder zukünftigen Tariferhöhung prozentual mit. . Mit Tarif gibt es nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra-Plus für die Reisekasse. Auch der Zusatzbetrag (T-ZUG B) wird normalerweise mit der Juli-Abrechnung ausbezahlt. News zu Tarifverhandlungen und aktuellen Themen, Ratgeber, Tariftabellen, Streikgeldrechner, Schichtkalender und Vieles mehr - hol' Dir die IG Metall-App für Android oder iOS! Mütter und Väter, die ihre Kinder unter acht Jahren im eigenen Haushalt betreuen. Wir beantworten nachfolgend die häufigsten Fragen zum T-ZUG: Das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) ist eine weitere jährliche tarifliche Sonderzahlung, die wir in der Metall-Tarifrunde 2018 erreicht haben. Für Schichtbeschäftigte gibt es keine Beschränkung. Tage im Jahr frei nehmen. An equivalent payment in February 2023 will be worth 27.6% of a monthly salary. Obwohl der Anspruch auf T-ZUG bei verkürzter Arbeitszeit nur anteilig entsprechend der geleisteten Arbeitszeit besteht, kommen in der Regel auch für Teilzeitbeschäftigte acht zusätzliche Tage heraus: Wer etwa jeden Tag nur vier Stunden arbeitet, erhält eben acht freie Vier-Stunden-Tage. ", Hofmann believes that switching to 32 hours is feasible, provided that companies benefit from it through increased productivity. Neben der individuellen Wahloption gibt es aber auch eine kollektive Möglichkeit, für ganze Betriebe oder einzelne Bereiche das T-ZUG A in Zeit zu wandeln, wenn zu wenig Arbeit da ist. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois. Auszubildende etwa sind zum Lernen im Betrieb und haben einen festen Ausbildungsplan. Die „Verkürzte Vollzeit“ muss spätestens 6 Monate vor Beginn beim Arbeitgeber beantragt werden. Es setzt sich aus zwei Teilen zusammen: dem T-ZUG (A) – 27,5 Prozent vom individuellen Monatsentgelt, die mit der Juli-Abrechnung ausbezahlt werden. « Une semaine de quatre jours avec compensation salariale pourrait contribuer de manière décisive à ce que l’industrie reste attractive pour les jeunes professionnels, expliquait Jörg Hofmann, président d’IG Metall, dans une interview au quotidien Frankfurter Allgemeine Zeitung, mi-avril. . Das Transformationsgeld (T-Geld) – in Baden-Württemberg Transformationsbaustein (Trafobaustein) – stabilisiert nicht nur die Einkommen der Beschäftigten. DUISBURG (dpa-AFX) - Die IG Metall dringt weiter auf eine schnelle Förderzusage für den Bau einer klimaschonenderen Anlage zur Stahlerzeugung bei Thyssenkrupp in Duisburg. Seit 2019 erhalten Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG). Oktober statt Tariflichem Zusatzgeld (T-ZUG) bis zu acht zusätzliche freie Tage für das Jahr 2023 beantragen. Dieses Jahr ist er jedoch wegen der Corona-Krise einmalig auf Oktober verschoben. Zum "Windgipfel" haben vor dem Wirtschaftsministerium in Berlin 250 Beschäftigte des Windradbauers Vestas demonstriert, an ihrem 85. Nein, es sind immer maximal acht freie Tage im Jahr möglich. Bei Deinem Antrag hilft Dir Dein Betriebsrat oder Deine IG Metall vor Ort mit Mustervorlagen. Get unlimited access to Le Monde in English €2.49/month, cancel anytime. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie erhalten mit der Abrechnung für Februar 2022 erstmals das Transformationsgeld in Höhe von 18,4 Prozent des regelmäßigen . Bei der zeitlichen Festlegung der Freistellung sind die Wünsche des Beschäftigten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten zu berücksichtigen. Ce dernier restera connecté avec ce compte. Das T-Geld gibt es dauerhaft jedes Jahr im Februar. Mit einer Bescheinigung der Pflegekasse oder des medizinischen Diensts der Krankenkasse. Arbeitskreis Teilhabepolitik - Schwerbehindertenvertretung im Betrieb, Mitglied werdenLeistungen der IG MetallRecht & Rat beim IG Metall-Vorstand, Mitgliederbereich der IG Metall bundesweitExtranet für Aktive in der IG Metall, IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-AnhaltIG Metall BundesweitDGB, © 2023 IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim - Fischpfortenstraße 15, 31785 HamelnLeinstraße 31, 31061 Alfeld // Osterstraße 39 A, 31134 Hildesheim, IG Metall: Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen erzielt, Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie erhalten mit diesem Monat mehr Geld, 5,2 Prozent mehr auf den Konten der Belegschaft, Tarifrunde in den Textilen Diensten wird schmutzig. Juli ausbezahlt. Juni 2023 erhöhen sich die Monatsgrundentgelte in zwei Stufen zunächst um 5,2 % sowie ab 1. Februar 2023 Was ist das T-Geld oder der Trafobaustein? Since 1995, the workweek in the metal and electronics industries, regulated by collective agreements negotiated by the union, has been 35 hours. Betriebszugehörigkeit) haben je Kalenderjahr einen Anspruch auf tarifliches Zusatzgeld ( T-ZUG) M+E TV z. tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG): Mehr More data can be added to better personalise ads and content. En cliquant sur « Continuer à lire ici » et en vous assurant que vous êtes la seule personne à consulter Le Monde avec ce compte. Beschäftigte, die Kinder betreuen, Angehörige pflegen oder in Schicht arbeiten, können ihr tarifliches Zusatzgeld – das T-ZUG A – auch in acht freie Tage („tarifliche Freistellungszeit“) tauschen. Please visit the Privacy Policy and the Privacy Center for further details. But the proposal has not been met with unanimous approval. Pflegende Männer und Frauen, die Angehörige ersten Grades – Eltern, Kinder, Partnerin, Partner oder Schwiegereltern – mit mindestens Pflegegrad 1 häuslich pflegen. Seit Inkrafttreten der T-ZUG-Wahloption 2019 wurden über 90 Prozent der Anträge genehmigt. Arbeitgeber und Betriebsrat müssen dazu eine Betriebsvereinbarung aushandeln. Insights about audiences who saw the ads and content can be derived. Zudem kann der Anspruch auf die freien Tage durch eine Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat auf weitere Beschäftigtengruppen erweitert werden oder sogar auf alle Beschäftigten (siehe unten: „Ich bekomme das T-ZUG nicht. Wenn etwa Dein Kind am 1. IG Metall is seeking a 32-hour working week for steelworkers, with full wage compensation. Die Freistellungstage verfallen, allerdings erhältst Du für die nicht genommen Tage dann tarifliches Zusatzgeld, je Tag 1/8 Deines T-ZUG A. Par Cécile Boutelet(Berlin, correspondance). Der Betriebsrat muss zustimmen. Berufstätige, die in einem tarifgebundenen Betrieb beschäftigt sind, haben bei besonderen Anlässen einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. 1 TTDSG i.V.m. Auch sie erhalten trotzdem den vollen Zusatzbetrag (T-ZUG B) von 12,3 Prozent des Facharbeiter-Eckentgelts ihres jeweiligen Tarifgebiets, was derzeit knapp 400 Euro entspricht. Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Es gilt ein zweimaliger Anspruch pro Kind zur Betreuung von Kindern, die im eigenen Haushalt leben, bis zum vollendeten 8. 2. Le puissant syndicat de l’industrie soutient que la réduction du temps de travail peut être une solution pour lutter contre le manque de main-d’œuvre. Zur Betreuung von Kindern und zur Pflege von Angehörigen geht das zwei Mal je Kind oder Pflegefall. Die „Verkürzte Vollzeit“ muss spätestens 6 Monate vor Beginn beim Arbeitgeber beantragt werden. Compte tenu de l’évolution démographique et de la concurrence toujours plus forte pour une main-d’œuvre rare, c’est un facteur de réussite décisif. Das gibt es 2023 an Geld in der Metall- und Elektroindustrie, Richtig und sicher zum Betriebsrat mit der IG Metall, FAQ zu Transformationsgeld und Trafobaustein. The powerful IG Metall union argues that shorter working hours could be a solution to the labor shortage. Bei Deinem Antrag hilft Dir Dein Betriebsrat oder Deine IG Metall vor Ort mit Mustervorlagen. It would offer "millions of women" who are currently forced to stay at home or work part-time because of their family responsibilities, the chance to return to more attractive full-time jobs. Non. 1 lit. Mit der Nutzung unserer Website erklärst Du Dich damit einverstanden. Januar noch keine acht Jahre alt ist, besteht der Anspruch auf die acht Tage für das komplette Jahr. Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. Warum?“). Juni 2023, 16:51 Uhr Quelle: dpa Nordrhein-Westfalen. Vous pouvez vous connecter avec votre compte sur autant d’appareils que vous le souhaitez, mais en les utilisant à des moments différents. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois. En Allemagne, le puissant syndicat de l’industrie IG Metall a mis la semaine de quatre jours en haut de son agenda. Das Transformationsgeld (T-Geld) ist eine weitere tarifliche jährliche Sonderzahlung neben dem Urlaubsgeld, dem tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG) und dem Weihnachtsgeld. Ads and content can be personalised based on a profile. Das sind 27,5 Prozent Deines durchschnittlichen Monatsentgelts. Schichtbeschäftigte in Vollzeit, die seit mindestens drei Jahren in Dreischicht oder Dauernachtschicht arbeiten und fünf Jahre im Betrieb sind. Kein Anspruch auf T-ZUG besteht, wenn das Arbeitsverhältnis vorher endet. Viele Arbeitgeber gewähren jedoch freiwillig tarifliche Leistungen auch den Beschäftigten, die nicht Mitglied der IG Metall sind – also auch das tarifliche Zusatzgeld. Das T-ZUG A (27,5 Prozent vom Monatsentgelt) berechnet sich nach den Vorschriften zu Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, die durch Kurzarbeit nicht tangiert werden. Beschäftigte mit Kindern, Pflegeaufgaben oder in Schichtarbeit in der Metall- und Elektroindustrie können bis 31. Viele Arbeitgeber gewähren jedoch freiwillig tarifliche Leistungen auch den Beschäftigten, die nicht Mitglied der IG Metall sind – also auch das tarifliche Zusatzgeld. During this private excursion, beat the crowds at the popular Palace of Versailles with skip-the-line admission tickets, while learning more from your professional art historian guide than travelers exploring independently. Die Weilheimer IG Metaller auf dem Festplatz in Weilheim zum zentralen Warnstreik am 15.11.2022, Eindrücke aus Bayern zu den Warnstreiks der Tarifrunde 2022 der Metall- und Elektroindustrie. Depuis 1995, dans les industries du métal et de l’électronique, couvertes par les conventions collectives négociées par le syndicat, la semaine de travail est à trente-cinq heures, contre quarante heures dans le reste de l’économie, mais IG Metall ne compte pas s’arrêter là. Das T-ZUG ist eine tarifliche Jahressonderzahlung, die auch bei Kurzarbeit voll ausbezahlt wird. 5. Die Arbeitgeber legen kein besseres Angebot vor. Lebensjahr. Dauerhafte und signifikante Steigerung der Entgelte und Auszubildendenvergütungen: um 5,2 Prozent ab Juni 2023 und 3,3 Prozent ab Mai 2024. Mindestens 750 Euro muss es aber im Februar 2023 geben. Wenn sie jedoch Kinder oder Pflege als Antragsgrund angeben, haben auch sie Anspruch auf die tarifliche Freistellungszeit. 12.01.2023 Dieser Tarifvertrag tritt am 01.01.2023 in Kraft. Dieses Jahr ist die Auszahlung des Zusatzbetrags (T-ZUG B) jedoch wegen der Corona-Krise einmalig auf Oktober verschoben. Un sondage réalisé en septembre 2022 par la compagnie d’assurances HDI évalue ainsi à 75 % le pourcentage des travailleurs allemands désireux de passer à la semaine de quatre jours avec la même rémunération, avec une pointe à 83 % chez les moins de 40 ans, qui sont par ailleurs 17 % à envisager comme possible une réduction à quatre jours sans compensation de salaire. Die Beschäftigten im Elektrohandwerk Baden-Württemberg können sich auf mehr Geld freuen: Ihre Entgelte steigen in zwei Schritten um 9 Prozent. Auf einen Blick: Sonderzahlungen 2023/24: - Betriebsbetreuung Mercedes-Benz und Daimler-Truck -, Das im Juli ausgezahlte tarifliche Zusatzgeld (T‐ZUG B) wird künftig auf rund 600 Euro (EG7) erhöht (Vollzeitbeschäftigte), Die Tarifparteien haben sich gemeinsam auf einen Prozess verständigt, der sicherstellt, dass jederzeit schnell und flexibel auf eine mögliche, Zudem wurde eine Gesprächsverpflichtung zu, IG Metall @ Mercedes-Benz & Daimler Truck © 2023. Located in Versailles' sprawling gardens, the Petit Trianon is a private palace, once favored by Marie Antoinette. Kurzarbeit wirkt sich daher definitiv nicht auf seine Höhe aus. Dazu kommt ein Zusatzbetrag zwischen 350 und 400 Euro (ZUB oder T-ZUG B). Monday, June 05, 2023 12:26 pm . Juni 2023 um 5,2 Prozent und zum 1. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Betriebszugehörigkeit) haben je Kalenderjahr einen Anspruch auf tarifliches Zusatzgeld ( T-ZUG) TV-T-ZUG Dateityp: PDF document, version 1.6 Dateigröße: 167.93KB Download Letzte Änderung: 12.01.2023 Rechtlicher Hinweis Sei auch Du mit dabei! Ausbildungsverhältnis stehen und zu diesem Zeitpunkt dem Betrieb ununterbrochen sechs Monate angehört haben, haben je Kalenderjahr einen Anspruch auf das Transformationsgeld (T-Geld). Das Beispiel zeigt Mitglied der IG Metall zu werden und zu bleiben lohnt sich! Seit 2019 erhalten Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG). Zudem kann der Anspruch auf die freien Tage durch eine Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat auf weitere Beschäftigtengruppen erweitert werden oder sogar auf alle Beschäftigten (siehe unten: „Ich bekomme das T-ZUG nicht. Qu’est-ce que l’« exception culturelle française » dans le cinéma et est-elle vraiment en danger ? Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Im Jahr 2022 haben über 400000 Beschäftigte die T-ZUG-Option auf freie Tage statt Geld genutzt. Bislang sind dazu auch keine größeren Problemfälle bekannt. Allerdings: Wenn es hart auf hart kommt, können Nicht-Mitglieder auch keine Ansprüche geltend machen – und etwa vor Gericht das tarifliche Zusatzgeld oder die Wahloption auf die acht Tage einklagen. T-ZUG-Tage und Verkürzte Vollzeit können auch kombiniert werden. Juli 2023 findet das IG Metall Jugend Festival R!SE statt. Das sind 27,5 Prozent Deines durchschnittlichen Monatsentgelts. Lebensjahr. Die "Verkürzte Vollzeit" muss spätestens 6 Monate vor Beginn beim Arbeitgeber beantragt werden. 20. Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois (ordinateur, téléphone ou tablette). 4. Neben der individuellen Wahloption gibt es aber auch eine kollektive Möglichkeit, für ganze Betriebe oder einzelne Bereiche das T-ZUG A in Zeit zu wandeln, wenn zu wenig Arbeit da ist. Beschäftigte und Auszubildende (mit 6 Mo. ZEIT ONLINE hat diese Meldung redaktionell nicht bearbeitet. 9. Dazu kommt ein Zusatzbetrag – ZUB oder T-ZUG B – 12,3 Prozent vom tariflichen Facharbeiter-Eckentgelt Deines Tarifgebiets. Januar 2019 auf Teilzeit oder verkürzte Vollzeit reduziert haben und Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, können die tarifliche Freistellungszeit ebenfalls wählen. Das sind 27,5 Prozent Deines durchschnittlichen Monatsentgelts. Unsere FAQ zum T-ZUG. a DSGVO) or personal identifiers, IP addresses, as well as your individual usage behavior (Art. 12.01.2023 Dieser Tarifvertrag tritt am 01.01.2023 in Kraft. Es gibt noch Tickets zu ergattern. Enquête sur la formation alarmante de la police française au lance-grenades Cougar, 24 Heures du Mans 1955 : l’histoire oubliée du pire accident du sport automobile, Rendre l’impôt plus progressif pour les très riches, « En Chine, ce sont les dettes des collectivités locales qui posent problème », « La force de Marine Le Pen est d’avoir face à elle un camp d’opposants qui se combattent en s’accusant mutuellement de la faire monter ». Nach Auffassung der IG Metall nicht. In Ausnahmefällen kann es bei der tariflichen Freistellungszeit weitere Einschränkungen geben. According to the union, this new organization would enable a better work-life balance. Das T-ZUG ist eine tarifliche Jahressonderzahlung, die auch bei Kurzarbeit voll ausbezahlt wird. Februar 202322. Der Antrag auf die acht freien Tage für das Folgejahr muss bis zum 31. Mehr Geld bei Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann Gruppe sowie der Autohaus Kühl Gruppe, Mitgliederbereich der IG Metall bundesweit, IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Already subscribed to Pur? Es handelt sich um ein tarifliches Zusatzgeld. Das Transformationsgeld bleibt in einer Höhe von 18,4 Prozent eines Monatsentgelts, die Erhöhung für 2023 entfällt. jährlich 3,5 bis 4 Prozent mehr Geld. Vorgesehen sind zwei Lohnsteigerungen im Juni 2023 und noch mal im Mai 2024. . More data can be added to better personalise ads and content.
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